Leistungsbericht 2020

sind nicht selbstverständlich.“ Herwig Kummer weiß, dass das Potenzial der Mitarbeiter das Potenzial des Unternehmens ist. „Engagierte Mitarbeiter Als Leiter des Bereichs Human Resources hat Herwig, der seit 17 Jahren für das Unternehmen tätig ist, schon vieles gesehen, mit zahlreichen Menschen gesprochen, viele eingestellt und bei ihrer Weiterentwicklung beim ÖAMTC begleitet. Auch ihn stellte 2020 vor neue Herausforderungen. Der ÖAMTC ist ein Unternehmen, das auch 2020 gewachsen ist – Kündigungen gab es wenige. „Natürlich haben wir Menschen verloren, aus disziplinären Gründen, wenn etwas nicht funktioniert hat“, erzählt Herwig über das Jahr, in dem viele beim ÖAMTC eine neue Stelle angetreten haben. Etliche, die schon zuvor eine Zusage in der Tasche hatten, andere, die infolge der veränderten Situation gerade jetzt gebraucht werden. Wir haben manchen Leuten schon im Jänner oder Februar zugesagt, diesem Versprechen wollten wir treu bleiben“, erinnert sich Herwig. Aber wie sieht das in der Praxis aus, wie bringt man jemanden ins Team, wenn er seine Kollegen nicht kennenlernt? Wie heißt man jemanden „so unpersönlich“will- kommen? Ein gutes Beispiel dafür ist Alijana Imsirovic. Sie hat sich von Beginn an wohlgefühlt – allerdings musste sie ja auch noch auf ihre Arbeitsbewilligung warten und weiß, dass das nicht jeder neue Arbeitgeber so gelassen sieht. „Ja, das war ja heuer auch etwas anders, mit den geschlossenen Ämtern, da hat man halt warten müssen“, sagt Herwig. Was nämlich nicht selbstverständlich ist, sind engagierte Mitarbeiter. Man muss den Arbeitnehmern auch etwas bieten. Das weiß Herwig, der vor seinem Job beim ÖAMTC in diversen Beratungsunternehmen tätig war. Es hat sich durch- aus viel verändert. Früher gab es viele Bewerber für eine ausgeschriebene Stelle. Mittlerweile ist es fast umgekehrt: Die guten unter ihnen müssen sich nicht mehr bewerben, da schon einige Arbeitgeber anstehen, die sie für diese Stelle als Wunschkandidaten sehen. Dieses Know-how macht Herwig – neben vielen anderen Eigenschaften – zum Wunsch­ kandidaten des ÖAMTC für diese Position. 38 • ÖAMTC • Leistungsbericht 2020 • Wir als Arbeitgeber