ÖAMTC

Dafür setzen wir uns ein. Denn Helfen ist eben unser Job – in vielfältigen Situationen. Das liegt sozusagen in unserer ÖAMTC DNA. Und in der DNA von jedem und jeder von uns: Alle Mitarbeiter:innen tun tagtäglich nichts anderes: Wir sind als Begleiter im mobilen Alltag oder in einer akuten Situation da, geben hilfreiche Tipps oder engagieren uns, um Produkte und Services zum Wohl unserer Mitglieder zu entwickeln beziehungsweise zu verbessern. Das umfasst alle Arbeitsbereiche: Ob in der Pannenhilfe oder in der Flugrettung, ob im Call- Center oder im Innovationsmanagement, ob in der IT oder am Stützpunkt. Aber sprechen wir doch einmal darüber, was wir vom ÖAMTC als Arbeitgeber dafür tun, um gemeinsam mit unserem einzigartigen Team weiterzuwachsen und noch besser auf unsere Mitglieder und ihre individuellen Bedürfnisse eingehen zu können … Bleibt alles anders. In erster Linie sehen wir uns als Arbeitgeber, der ein Versprechen lebt: dass wir da sind. Das sagen wir nicht nur in der Kommunikation nach außen, das sind wir in jeder Lebenslage. Dazu müssen wir uns immer wieder verändern und anpassen. Unsere Aufgabe als Arbeitgeber ist es deshalb, ein Personalmanagement zu schaffen, das uns als Organisation zu 100 % unterstützt, statt sich selbst im Weg zu stehen. Wir müssen stets offenbleiben und unseren Job immer wieder – der aktuellen Situation entsprechend – anders definieren. Und wir müssen flexibel sein. Für alle unsere Abteilungen gilt: Verän- derung muss möglich sein, um den ÖAMTC ständig neu zu erfinden. Dabei bleiben wir für unsere Mitglieder im Einsatz und unseren Kernwerten immer treu. Viel anderes ändert sich aber auch immer wieder – und darauf sind wir stolz. 15 Was wir gemeinsam haben? • Leistungsbericht 2021 • ÖAMTC